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    Women in LPG se empezó a implementar en Colombia
    Women in LPG se empezó a implementar en Colombia

    Women in LPG se empezó a implementar en Colombia

    Esta iniciativa global que busca mayor equidad de género en el sector del Gas LP colombiano, es impulsada por la Asociación Colombiana del GLP para mejorar las oportunidades y reconocimiento de las trabajadoras de esta industria. 8 de marzo del 2019.   Women in LPG Global Network (WINLPG) es una red que tiene como misión apoyar y ayudar a empoderar a las mujeres que trabajan en la industria del Gas Licuado del Petróleo (GLP), buscando el equilibrio de género en un sector donde apenas el 16,5% de los trabajadores son mujeres. Liderazgo, capacitación, comunicación, promoción de modelos de conducta y mejores prácticas, son algunos de los programas que impulsará esta iniciativa en Colombia. La Asociación Mundial del GLP (WLPGA), entidad que lidera desde hace varios años el WINLPG a nivel internacional, trajo esta iniciativa a Colombia en 2018 la cual fue bien recibida por las empresas afiliadas a la Asociación Colombiana del GLP (GASNOVA), el gremio que representa al 83% de las compañías dedicadas a la comercialización de esteen el país andino. Patricia Gómez Montañez fue nombrada por las compañías afiliadas a GASNOVA, Coordinadora del 'Capítulo Colombia’ de WINLPG. Su misión es la de sensibilizar y aglutinar a las mujeres de la industria del Gas LP nacional y del Gobierno Nacional para impulsar nuevos modelos, roles y mayor participación de las mujeres en el sector. “Impulsaremos programas que ayuden a fortalecer la equidad de género al interior de la industria, así como la promoción de buenas prácticas que generen liderazgo en las mujeres que trabajan en este sector”, afirmó Patricia, quien recordó que a nivel mundial la WINLPG trabaja para aumentar el porcentaje de mujeres en el sector del GLP. Según datos agregados de la Asociación Mundial del GLP, en los cargos directivos de la industria del GLP el 29% corresponden a mujeres, en cargos administrativos es de 42% mujeres, mientras que en los cargos operativos las mujeres alcanzan el 13% de los empleos. El 'Capítulo Colombia’ busca, además, desarrollar conocimiento y habilidades en las funcionarias de la industria del GLP, destacar casos de éxito de mujeres con historias poderosas que evidencien empoderamiento, habilidades, liderazgo y potencial para hacer de esta una mejor industria. WINPLG también consolidará en Colombia una red de contactos para generar más y mejores oportunidades laborales para las mujeres del GLP. “Vamos a organizar encuentros con directivos y empresarios, con el ánimo de intercambiar información y contactos que permitan el mejoramiento de nuestra gestión al interior del gremio”, añadió Gómez. Fuente: GANOVA \tRelacionado Primer Foro de Autogás en ColombiaEn «GLP»El GLP en Colombia, una industria con muchas incertidumbresEn «GLP»Primer Congreso Internacional del GLP en ColombiaEn «GLP»


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